Zepnij zespół

Właśnie jestem na etapie szukania pracowników i współpracowników do swojego studia projektowego oraz pracowników do serwisu U21.PL. Skorzystałem więc z kilku serwisów lokalnych, szczególnie jeśli chodzi o ludzi do studia. Natomiast przy serwisie piłkarskim wybrałem drogę poszukiwania przez Goldenline.

Korzystając z Goldenline wykupiłem dostęp do pełnej opcji wyszukiwania CV i przyznaję, że forma wyszukiwania jest zadowalająca. Można szukać wg podpisów, informacji w doświadczeniu zawodowym, itp. Niestety opcja wyszukiwania CV z miejscowości "Śrem" oraz zamieszkałych w promieniu 25 km nie jest zbyt dobrą opcją. Przynajmniej nie wyszukuje tylu kandydatów ilu bym oczekiwał. Prawdopodobnie nie wychwytuje wszystkich CV z bazy, mimo, gdy ktoś jest ze Śremu.

Co innego, że w naszej miejscowości bardzo trudno o programistów. Jeśli są, to już mocno zajęci i dobrze opłaceni. Ale może kilka zgłoszeń pojawi się na mailu :-)

Już z kilkoma programistami rozmawiałem, ale znalezienie właściwej osoby, gotowej do pracy jest bardzo trudnym zadaniem. Niestety zdarzają się ciągle niesłowni i mało kontaktowi współpracownicy. Czasami mam wrażenie, iż dotarcie do niektórych jest możliwe dopiero gdy zapukam do drzwi. W świecie tak szybkiej komunikacji problemem okazuje się odpisanie na maila, gg, lub odebranie telefonu. List tradycyjny nawet nie jest odbierany :D

Dlatego postanowiłem przeczytać jedną z książek, która na mnie czekała. "Organizacja jutra" - Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją. Może wiedza z tej książki pozwoli przyspieszyć i lepiej zweryfikować współpracowników oraz doprowadzić do finalnej pracy :)